Обявление относно изготвяне на проектно предложение по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 -2013 г., Приоритетна ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната икономика, Основна област на интервенция 5.2
2317
О Б Я В Л Е Н И Е
Във връзка с изготвяне на проектно предложение по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 -2013 г., Приоритетна ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната икономика, Основна област на интервенция 5.2: “Социални услуги за превенция на социалното изключване и преодоляване на неговите последици”, Процедура “Шанс за щастливо бъдеще”, Компонент 2: Разкриване на иновативни интегрирани услуги за деинституционализация и превенция на изоставянето на деца от 0 до 3 години,
ОБЩИНА ПАЗАРДЖИК
Обявява публична процедура за избор на партньор
І.. Условия за участие:
1. В процедурата могат да участват кандидати, които:
- са физически лица, регистрирани по Търговския закон или юридически лица със самостоятелна правосубектност, регистрирани при условията и по реда на действащото законодателство;
- имат централно управление или клон на територията на България;
- са доставчици на социални услуги ( съответните регистрационни и лицензионни документи следва да са издадени преди крайния срок за кандидатстване);
- отговарят на изискванията свързани с публичното финансиране, когато това е приложимо (съответствие с разпоредбите, свързани с минималната помощ, съгласно т.2.3.1 от настоящите изисквания за кандидатстване ).
2. В конкурса не могат да участват кандидати, които:
- Са обявени в несъстоятелност, са обект на открито производство по несъстоятелност, ликвидация, дейността им е поставена под съдебен надзор, сключили са споразумение с кредитори, преустановили са стопанска дейност, са обект на производство, свързано с такива въпроси и се намират в подобна процедура съгласно националните законови и подзаконови актове;
- Са съдени за престъпление по служба с влязла в сила присъда;
- Са признати за виновни за тежки правонарушения при упражняване на професионална дейност, доказани с всякакви средства, които договаращият орган може да обоснове;
- Не са изпълнили задълженията, свързани с плащане на вноски за социално осигуряване или плащане на данъци в съответствие с правните разпоредби на страната, в която е седалището им, или с тези на страната на договарящия орган, или още- с тези на страната, в която трябва да се изпълни договора;
- Са осъждани с влязла в сила присъда за измама, корупция, участие в престъпна организация или всякаква друга незаконна дейност, накърняваща финансовите интереси на Общността.
- Вследствие на друга процедура за възлагане на обществена поръчка или отпускане на безвъзмездна финансова помощ, финансирани от бюджета на Общността, са били обявени в тежко нарушение поради неизпълнение на своите договорни задължения;
- Са в положение на конфликт на интереси;
- Са представили умишлено документи с невярно съдържание при осигуряване на информация, поискана от договарящия орган като условие за участие в процедурата за възлагане на обществени поръчки, или не предоставят тази информация;
- Са отстранени от получаването на финансирани от бюджета поръчки или безвъзмездна финансова помощ;
- Имат задължения въз основа на неизпълнение на договор за предоставяне на финансови средства по друга схема за финансиране по ОП “Развитие на човешките ресурси” и програма ФАР към ИА МТСП;
- Са членове на управителен или контролен орган, както и временно изпълняващи такава длъжност, включително прокурист или търговски пълномощник, свързано лице по смисъла на § 1 т.1 от допълнителната разпоредба на Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси с ръководителя на управляващия/договарящия орган;
- Попадат в случаите по чл. 21 или 22 от Закона за предотвратяване и установяване за конфликт на интереси.
2. Специфични изисквания към кандидатите:
1. Кандидатът/тите има/т поне един осъществен проект или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, подобни на тези, включени в проектното предложение.
2. Кандидатът/тите разполага/т с финансови възможности (показаният през изминалите две години оборот надхвърля стойността на безвъзмездната финансова помощ, която съответният партньор ще разходва по проекта).
3. Кандидатът/тите има/т екип от минимум 2 психолози; 2 педиатри; 1 социален работник; 1 логопед, с опит минимум 3 г. в работата с деца от 0г до 3г,.в т.ч. деца с увреждания.
ІІ.Документи за кандидатстване :
- Представяне на организацията, в което да се опишат минимум 3 договора за управление на социални услуги.
- СV във формат evropass за екипа;
- Актуални договори за управление на социални услуги;
- Проект на споразумение за сътрудничество с Община Пазарджик при изготвянето и изпълнението на проектното предложение.
ІІІ. Краен срок и място за подаване на документите. Дата и час на провеждане на избора:
Крайният срок за подаване на документите за участие в процедурата е до 12.00 часа на 23.04.2013 година.
Документите се подават в запечатан, непрозрачен плик, (лично или с препоръчано писмо с обратна разписка) надписан “Оферта за партньорство по процедура “Шанс за щастливо бъдеще” , Компонент 2, адресиран до: Община Пазарджик, гр. Пазарджик, бул. ”България” № 2, Дирекция “Социални дейности”, в „Център за информация и обслужване на гражданите”, гише „Деловодство”.
Изборът на партньор ще се извърши от комисия, назначена със заповед на кмета на Общината на 23.04.2013 год. от 16.00 часа в сградата на Община Пазарджик, ет.2 (зала “Архитектурен съвет”).
Допълнителна информация на тел. 034/402-356, ет. 9, стая 907.